パフォーマンスやインパクトのモニタリングの仕組みの導入には、データを取り込み、その文脈を解釈できるトレーニングを受けたスタッフが必要です。もしデータに間違った解釈をしてしまうと、本来必要のないプロジェクトの変更等が発生するリスクが生じます。もし内部のスタッフのスキルに不安がある場合には、外部の専門家を招聘して依頼をする、あるいは外部の専門家にトレーニングを依頼する等の方策が考えられます。