指標の測定方法
ID ：07.04.
詳細アウトカム ：職場の理解の向上
指標 ：職場における両立支援の必要性に関する意識
測定方法：
出所：厚生労働省（2018）「平成29年度仕事と育児の両立に関する実態把握のための調査研究事業報告書 企業アンケート調査結果」https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000200711.html（2020年4月1日閲覧）
問8. 貴社では、仕事と育児の両立支援の必要性を感じていますか。①男性社員、②女性社員のそれぞれについて、お答えください。（①②それぞれ、〇は1つずつ）
| 感じている | まあ 感じている | どちらとも いえない | あまり感じていない | 感じて いない | |
|---|---|---|---|---|---|
| ①男性社員の仕事と育児の両立支援を行う必要性。 | □ | □ | □ | □ | □ |
| ②女性社員の仕事と育児の両立支援を行う必要性。 | □ | □ | □ | □ | □ |
