ID ：05.27.　
詳細アウトカム ：レジリエンス
指標 ：レジリエンス尺度

測定方法：質問紙調査

出所：平野真理 (2010)「レジリエンスの資質的要因・獲得的要因の分類の試み――二次元レジリエンス要因尺度（BRS）の作成」パーソナリティ研究, 19, pp.94-106.
https://doi.org/10.2132/personality.19.94 （2020年4月1日閲覧）
より一部抜粋。実際の検証には資質的要因も踏まえることが必要。

質問：「あなた自身についてお答えください。以下の項目について、1「まったくあてはま

らない」～5「よくあてはまる」の中で、もっとも当てはまると思う数字に○をつけて下さい。」

＜獲得的レジリエンス要因（9 項目）＞

1. 思いやりを持って人と接している。
2. 自分の性格についてよく理解している。
3. 嫌な出来事があったとき、今の経験から得られるものを探す。
4. 自分の考えや気持ちがよくわからないことが多い。
5. 人の気持ちや、微妙な表情の変化を読み取るのが上手だ。
6. 人と誤解が生じたときには積極的に話をしようとする。
7. 嫌な出来事が、どんな風に自分の気持ちに影響するか理解している。
8. 嫌な出来事があったとき、その問題を解決するために情報を集める。
9. 他人の考え方を理解するのが比較的得意だ。

指標・尺度の使い方

・逆転項目（項目番号4）は、配点を全くあてはまらない（5点）～よくあてはまる（1点）とし、それ以外は、全くあてはまらない（1点）～よくあてはまる（5点）として、全項目の合計点を算出する。

※ 指標・尺度の使い方については必ず元の資料や論文を参照してください。