（株）ヒューマンバリューでは、書籍「GROW THE PIE」の発刊を契機に、パーパスと利益の二項対立を超えて、持続可能な経済・企業経営を実現するための対話型フォーラムを定期的に開催していこうとしています。
 第2回フォーラムでは、企業や社会の「学習のあり方」に焦点を当てます。
持続可能な経済・企業経営を実現するという正解のない道を歩むには、人々が既存の枠組みを超え、世界の見方を変えて、自分たちの行動を変容していけるような深い「学び」が不可欠です。
 今回のフォーラムでは、社内にラーニング・カルチャーを構築することで「動的な学び」につなげ、パーパスを推進するリーダーシップを集合的に育んだり、企業の垣根を越えて社会全体で知識や知恵の循環を生み出せるような「ラーニング・ソサイエティ」の醸成にチャレンジしている4名の実践家に登壇いただきます。

＜セミナー概要＞

◇開催日時：2024年11月28日（木）13:30〜17:00
◇開催場所・方法：ハイブリッド開催（リアル・オンライン）
　リアル会場：（株）ヒューマンバリュー半蔵門オフィス
　オンライン：zoom
◇対象者：企業内にラーニング・カルチャーを構築したいと考えている方、パーパスを推進し、社会に価値を生み出すリーダーを育てたい方等
◇登壇者/ゲスト：
▽企業事例 (1) 　個の成長と組織の成長を育み、その組織変革の取組みが組織の枠組みを超えていく
中谷 象平 氏（安全自動車株式会社 取締役副社長）
▽企業事例 (2) コミュニティ型人材成長企業への道のり～自ら学び続け、高めあう風土づくり～
堺 寛 氏（NTTテクノクロス株式会社　人事部 人材開発部門 部門長）
■地域の視点から
▽阿賀野川マタギエコツアーはなぜ企業人のマインドセットを揺さぶるのか
五十嵐 実 氏（一般社団法人あがのがわ環境学舎 代表理事／学校法人日本自然環境専門学校 校長／公益財団　鼓童文化財団　理事長）
 ▽個人・事業・社会に三方良しの価値を生み出す「双方向性の学び」〜ワーケーションからバウンダリーレス・エクスペリエンスへ〜
保坂 光子 氏（株式会社ヒューマンバリュー）
◇ 参加費：無料
◇詳細・申込先：https://bit.ly/4gNlEDd（11/27 8:00締切）
◇主催・問い合わせ先：株式会社ヒューマンバリュー
◇メールアドレス：info@humanvalue.co.jp（運営事務局：川口・菊地・萩森）